HEAD OFFICE

社員一人ひとりが個性やクリエイティビティを発揮できる環境を整えています。またライフステージに合わせた働き方ができます。

基本データ

男女比

男性
60
女性
40

労働制・休暇

労働制

社員一人ひとりが裁量を持ち業務を進めることを前提に、フレックスタイム制(コアタイムなし)を導入しています。
在宅勤務制度、短日短時間勤務制度なども導入しており、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

休暇

・土曜日、日曜日
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇(入社日に付与)
・私傷病休暇(年間20日)
・結婚、出産、忌引き休暇 など

福利厚生

・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・定期健康診断
・通勤交通費支給(上限10万円/月)
・住宅手当
・残業手当
・出張手当
・資格取得補助
・退職金制度
・長期収入所得補償(LTD)
・確定拠出年金制度(401k)
・従業員株式購入プラン
・カウンセリング支援(EAP)
・ベネフィット・ステーション(140万件以上のサービスを割引価格で利用可能)
・カフェテリア(無料でカフェラテや各種ドリンクを提供しています)
・マッサージルーム常設(500円/回)

教育・トレーニング

職種ごとにスペシャリティーを高めるための、さまざまなスキルアップ研修をご提供しています。

専門職研修

コンサルタント、エンジニア、クリエイティブなどの職種ごとに研修を実施しています。
コンサルタントでは、提案に際してのフレームワークやテクノロジー・ツールについての社内外研修、エンジニアでは、プロジェクトマネジメント技法、オブジェクト設計研修などを実施しています。
その他、外部研修への参加費用を会社にて負担しています。

教材ライブラリ(主にディレクター)

ディレクターにとって重要なマーケティングノウハウ・課題解決・情報設計・ヒューマンスキルに至るまで、多種多様な教材・動画を一元化。入社時期や担当プロジェクトに関わらず、全入社者同じレベルでのナレッジを身に着けることができます。

社内勉強会

定期的に大小さまざまな勉強会を実施しています。外部研修でインプットしたノウハウ・スキルを社内勉強会にてアウトプットすることで、自身のレベルアップのみならずチームにもナレッジ共有することができます。
自ら勉強会を企画・実施して新分野の知見を広げていくなど、個人の成長意欲を後押しするための環境があります。

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アクセス

就業環境

応募フォーム

ご応募の際に、履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ(任意)のアップロードをお願いしております。以下のフォーマットをご利用ください。

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採用に関するお問い合わせ

選考をご希望の方専用のお問い合わせフォームとなります。ご質問やご相談などお気軽にお問い合わせください。