OKINAWA

基本データ

働き方、休日・休暇

働き方

社員一人ひとりが裁量を持ち業務を進めることを前提に、フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しています。
在宅勤務制度、短日短時間勤務制度なども導入しており、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

休日・休暇

・土曜日、日曜日
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇（入社日に付与）
・私傷病休暇（試用期間満了後から取得可能）
・結婚、出産、忌引休暇　
・ボランティア休暇
・リフレッシュ休暇
・配偶者・ライフパートナー出産休暇
・育児休業
・介護休業 など

福利厚生

・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断
・通勤交通費支給（上限10万円/月）
・住宅手当
・残業手当（マネジャー未満）
・出張手当
・資格取得補助
・退職金制度
・長期収入所得補償（LTD）
・確定拠出年金制度（401k）
・従業員株式購入プラン
・カウンセリング支援（EAP）
・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典
・ポイント・割引サービス など

教育・トレーニング

プロジェクトを通した成長だけに依存しない、幅広い成長の機会を提供することを目的として、さまざまなスキルアップ研修をご提供しています。

デザイン・コーディングスキル研修

実際のプロジェクトと同様のフローで、デザインやHTMLを作成するトライアル研修を実施しています。どのようなスキルレベルの方でも安心してプロジェクトに参加できるよう、基本の流れからひとつずつ覚えていくことができます。

ビジネススキル研修

ロジカルシンキングやプレゼンテーションなど、業務に付随して必要となるビジネススキルを伸ばすための研修プログラムです。

社内勉強会

定期的に大小さまざまな勉強会を実施しています。先輩社員からのレクチャーのみならず、本社や福岡メンバーと合同でスキルアップを目指す取り組みや、自ら勉強会を企画・実施していただくことも大歓迎です。個人の成長意欲を後押しするための環境があります。

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