新卒採用・募集要項

デザイナー職

単に表層をデザインするだけではなく、クライアントの課題・目的に合わせてターゲットユーザーにUX(ユーザーエクスペリエンス)を提供していくことが主な業務になります。
そのために、ターゲットインサイトの抽出、コンセプトメイク、コミュニケーション施策プランニング、コンテンツの企画・演出、スチールや動画撮影のアートディレクション、コピーワーク、ブランドビジュアル表現、デザイン設計、実装などの多岐に渡る業務を行います。

応募資格

・2020年3月に卒業見込みの方

・デザインの理論的な知識 / デッサン力 / 色彩理論 / 造形力 / デザインに必要な基本アプリケーションの使用経験がある方

※学部・学科・専攻は問いません

求める人物像

私たちは現時点のスキルだけで評価しません。現時点でスキルは十分ではなくても、こんな方を求めています。

UXの知識とワーク経験がある / プレゼンテーション力がある / ものづくり、表現へのこだわりがある / 探求心が強い / 好奇心旺盛 / 責任感がある / 成長への強い気持ちがある

日々の業務内容

1. 企画設計:
デザイン提案

Webサイトのデザインに限らず、課題に対してユーザーがどのような体験を求めているかを考え、クライアントに提案します。場合によっては、Webサイトの枠にとらわれない提案を行うこともあります。

2. デザイン:
プロジェクトメンバーと打ち合わせ

制作に入る前に、ディレクターやエンジニアと打ち合わせを行います。クライアントの課題や企画のコンセプトなどをすり合わせ、大まかな方向性を決めます。制作を進めていく上で「もっとこうした方が良いんじゃないか」と思う点はメンバーに相談し、情報の整理やアレンジをしていきます。

3. デザイン:
デザイン制作

インプットした情報をもとに、デザインを起こしていきます。1人でじっくり考える時間もあれば、ラフデザインをもとにメンバーと議論を行いながら進めていく時間もあり、制作物に対する責任は持ちつつ、偏った視点にならないよう進めていきます。

4. 実装・開発:
エンジニアとのコミュニケーション

演出やアニメーションなどの「動き」や、どのデバイスでも見え方が変わらない汎用性を踏まえてデザインを行います。それらを実現させるために、フロントエンドエンジニアとコミュニケーションをとりながら試行錯誤を重ねていきます。

選考フロー

会社説明会 > 履歴書・事前課題提出(課題選考有) > 一次選考(面接) > 適性検査・最終選考(面接) > 採用内定

就業環境

採用に関するお問い合わせ

選考をご希望の方専用のお問い合わせフォームとなります。ご質問やご相談などお気軽にお問い合わせください。