インターネットの出現により、この10年強で、時代が大きく変化しようとしています。「新しいテクノロジーの出現」「情報格差の急激な減少」「個人の情報発信の増大」は、変化のスピードをますます加速させています。

また時代の変化は、様々なものの連続性では無く、非連続性を生み出します。

• 数十年続いてきたマーケティングの概念が変わる
• 若い起業家が過去の常識にとらわれない新しいサービスを創出する
• 時代を動かす企業が入れ替わる

そのような環境下、IMJグループの「新卒採用」手法も大きく変えることにしました。日本国内の一般的な新卒採用手法をとらず、いわゆる中途採用と同様の形式で進行します。海外では常識となりつつありますが、「これまで何をやってきたのか」「IMJグループを使って、今すぐ何ができるのか、したいのか」を、明確に示せる方のみが選考に参加できる形式をとり、その方とじっくりお話しできる採用手法をとります。

応募者の方には厳しい選考となりますが、我こそはという方のご応募をお待ちしています。

代表取締役社長　廣田武仁