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選考方法

選考の流れ

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書類選考

書類選考後、人事担当者より結果をお知らせいたします。 連絡方法は、電話もしくはメールとなります。

1次面接(人事担当者)

志望理由やIMJへの興味/関心度合いについてうかがいます。

2次面接(部門担当者)

自分のやりたいことを思いきりアピールしてください。
仕事内容や今までの経験について、より具体的にうかがいます。 場合によっては課題の提出やプレゼンテーション実技の選考があります。

3次面接(役員面接)

これが最終面接になります。IMJに対する熱い思いをぶつけてください。

採用内定

条件提示させていただくとともに、所属部門および入社後の業務内容をお知らせします。 人事面談を実施する場合もあります。

応募資格

求められる経験・スキル、年齢制限などは職種によって異なります。詳細は各職種の募集要項内容をご確認ください。
※全職種とも新卒の方の募集は実施しておりませんのであらかじめご了承ください。

募集要項 (中途採用)

応募方法

募集要項(中途採用)ページの登録フォーム(応募ボタンをクリック)に記入後、送信してください。

※応募の際の留意点
登録フォームに記載された個人情報は、弊社における採用活動(選考、採用に関する情報の提供、合否その他の連絡、採用履歴管理など)及び採用活動後の人事管理の範囲内で利用させて頂きます。
詳しくは弊社の「個人情報の収集及び利用目的」をご理解のうえ、ご応募ください。

採用に関するお問い合わせ

中途採用の応募については「募集要項(中途採用)」から応募ください。
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